Työehtosopimukset
Teknologiateollisuuden työnantajat ry sopii teknologia-alan valtakunnalliset työehtosopimukset, joita työnantajayhdistykseen kuuluvat järjestäytyneet yritykset noudattavat normaalisitovasti.
Tältä sivulta voit seurata myös neuvotteluiden edistymistä.
Tuemme jäsenyrityksiämme sopivimman työehtomallin valinnassa
Valtakunnalliset työehtosopimukset
Teknologiateollisuuden työnantajat ry neuvottelee valtakunnalliset työehtosopimukset työmarkkinaosapuolten kanssa. Työehtosopimuksemme ovat tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta lukuun ottamatta yleissitovia.
Teknologiateollisuuden työnantajat ry edustaa viittä päätoimialaa:
- Elektroniikka- ja sähköteollisuus
- Kone- ja metallituoteteollisuus
- Metallien jalostus
- Suunnittelu ja konsultointi
- Tietotekniikka
Jäsenyrityksessä sovellettava työehtosopimus määräytyy yrityksen päätoimialan mukaisesti.
oppaat
Oppaat ja ohjeet työehtosopimuksittain
Teknologiateollisuus ry ja Teknologiateollisuuden työnantajat ry tuottavat työsuhdeasioihin liittyviä oppaita ja tukimateriaaleja.
Tälle sivulle on koottu oppaat, joihin viitataan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n solmimissa työehtosopimuksissa tai jotka ovat sopimusten asianmukaisen noudattamisen kannalta keskeisiä.
työehtosopimukset
Työpaikkakohtaista viilausta työehtoihin
Paikallinen sopiminen tarkoittaa valtakunnallisen työehtosopimuksen puitteissa tapahtuvaa työehtojen mukauttamista työpaikan tarpeisiin. Työehtosopimukset määrittävät sen, mistä asioista, millä laajuudella, miten ja kenen kanssa voidaan sopia.
Paikalliseen sopimiseen vaikuttaa se, noudattaako työnantaja valtakunnallista työehtosopimusta normaalisitovuuden vai yleissitovuuden perusteella.
Lain rajoituksista johtuen kaikki paikallisen sopimisen mahdollisuudet eivät ole käytettävissä, kun käytetään yleissitovaa työehtomallia. Toisaalta, toisin kuin normaalisitovassa työehtomallissa, paikallisen sopimisen menettelyjä ja osapuolia koskevia määräyksiä ei tarvitse noudattaa.
- Paikallisia sopimuksia on hyvä tarkistaa sovituin väliajoin ja huolehtia siitä, että ne ovat ajan tasalla, dokumentoituna ja saatavilla.
- Hyvä paikallisen sopimisen kulttuuri edellyttää luottamusta ja toimivaa yhteistyötä työnantajan ja henkilöstön välillä.
- Lue lisää yhteistoiminnan kehittämisestä ja tutustu työkaluihin.