Osaamisen johtamisen työkalut
Osaamisen johtaminen on yrityksen kilpailukyvyn varmistamista ja asiakaslupauksen täyttämistä tänään ja tulevaisuudessa. Henkilöstön osaamiseen panostaminen mahdollistaa tuottavuuden kasvun ja uusien liiketoimintojen kehittymisen, lisää henkilöstön hyvinvointia ja motivaatiota sekä edesauttaa yrityksen kykyä uudistua.
Päivitetty 30.07.2024 klo 08:43
Osaamisen johtaminen on jatkuva prosessi, joka sisältää viisi päävaihetta:
- Yrityksen johto määrittää osaamistarpeet tulevaisuuden tavoitteiden perusteella
- Luodaan / päivitetään osaamispuu
- Määritetään osaamistarpeet yksiköittäin
- Arvioidaan henkilökohtaiset osaamistarpeet ja laaditaan kehittymissuunnitelma
- Laaditaan yrityksen osaamisen kehittämissuunnitelma pohjautuen henkilökohtaisiin suunnitelmiin
osaaminen
Työkaluja yrityksille
Osaamisen johtamisen malli on laadittu pk-yritysten osaamisen johtamisen ja kehittämisen tueksi.
Malli sisältää valmiit lomakkeet sekä esimerkit ja ohjeet niiden täyttämiseksi. Lomakkeet ovat vapaasti hyödynnettävissä ja muokattavissa yrityksen tarpeiden mukaan.