Etusivu Työelämä Työelämän kehittäminen Monimuotoisuus Monimuotoisuus Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen yrityksissä on avain menestykseen ja kestävään kasvuun. Vaikka tämä voi tuntua valtavalta haasteelta, se tarjoaa myös valtavia mahdollisuuksia organisaatioiden kehittymiselle, innovaatioille ja työhyvinvoinnille. Useat tutkimukset ovat osoittaneet, että monimuotoinen työympäristö, joka arvostaa ja antaa tilaa erilaisille näkökulmille ja taustoille, tuottaa parempia tuloksia. Päivitetty 16.04.2024 klo 13:44 Mikä on DEIB? D Diversity = monimuotoisuus E Equity = yhdenvertaisuus I Inclusion = osallistavuus B Belonging = kuuluvuus DEIB-perusteita: Monimuotoisuusopas yritysten käyttöön Monimuotoisuusopas on tiivis tietopaketti, joka kertoo, mistä monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden kehittäminen koostuu ja miten siinä voi päästä alkuun. Monimuotoisuusopas Nykytilan arviointi –Itsearviointityökalu Itsearviointityökalu on kehitetty auttamaan yrityksiä arvioimaan omien DEIB-toimien nykytilaa ja löytämään kehittämiskohteita. Itsearviointityökalu Monimuotoisuus-peliprojekti Monimuotoisuus on hyötypeli, joka käsittelee organisaation monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta koko henkilöstön voimin. Peli arkipäiväistää monimuotoisuuden huomioimisen ja kehittämisen ja tuo sen osaksi koko työyhteisön tekemistä. Teknologiateollisuus ry tarjoaa yhteistyössä Topaasian kanssa 100 yritykselle mahdollisuuden viiteen ohjattuun pelisessioon hintaan 1000 euroa + alv. Monimuotoisuus-peliprojekti Lue inspiroivia tarinoita teknologia-alalta ”Vain ajattelun monimuotoisuudella pystymme luomaan uutta” – Sitowise on aloittanut henkilöstön monimuotoisuustyön ”Monimuotoisuus on vahvuutemme” – 40 kansallisuuden Bluefors aikoo olla mukana kvanttiteknologian läpimurroissa ”Monimuotoisuus lisää myös innovatiivisuutta” – Kuubalainen Erick Rodriguez on ylöjärveläisen Joukan ensimmäinen ulkomaalaisvahvistus Katso tallenne 13.12.2022 Valo 2.0 – Näin onnistut monimuotoisuudessa –tilaisuudesta Tilaisuuden puhujina olivat muun muassa Andre Noel Chaker, Siamäk Naghian Genelec Oy, Lari Tuominen Qvik ja Katja Toropainen Inklusiiv. Yhteystiedot Lisätietoja monimuotoisuuden edistämisestä: Tulevaisuuden osaaminen ja työ Pitkänen Jenni Johtava asiantuntija Teknologiateollisuus ry +358 504303181 jenni.pitkanen@teknologiateollisuus.fi
Tulevaisuuden osaaminen ja työ Pitkänen Jenni Johtava asiantuntija Teknologiateollisuus ry +358 504303181 jenni.pitkanen@teknologiateollisuus.fi
