Etusivu Työelämä Työelämän kehittäminen Yhteistoiminta Yhteistoimintaa ja yhteistyötä – luottamusta ja tulosta Yhteistoiminta yrityksessä on kokonaisuus, joka sisältää yhteistoimintalain mukaisen vuoropuhelun lisäksi kaiken paikallisen sopimisen, yhteistyön ja yhteisen kehittämisen jota yrityksessä tehdään yhdessä henkilöstön kanssa. Hyvä yhteistoiminta rakentuu paikalliselle luottamukselle. Luottamus vaatii avoimuutta ja yhteistyötä sekä henkilöstön mukaan ottamista yrityksen päätöksentekoon ja työn kehittämiseen. Tämä tukee myös hyvän työantajamielikuvan rakentamista, lisää yrityksen houkuttelevuutta ja parantaa nykyisen henkilöstön pitovoimaa. Päivitetty 25.04.2024 klo 11:04 Tällä sivulla Työkaluja yhteistoiminnan kehittämiseen: Yhteistoiminnan perusteita – YhteistoimintaopasTyökalu henkilöstölle ja työnantajalle – Yhteistoiminnan tasomittari Yhteistyön kehittämistä – Paikallisen sopimisen peliKoulutusta ja valmennusta yhteistoimintaosaamisestaTuki Teknologiateollisuudelta – TyösuhdeneuvontaKaipaatko lisätietoa yhteistoiminnasta? Ota yhteyttä! Työkaluja yhteistoiminnan kehittämiseen: Yhteistoiminnan perusteita – Yhteistoimintaopas Yhteistoimintaopas on tietopaketti, joka sisältää perustietoa yhteistoiminnan ja paikallisen sopimisen järjestämisestä. Oppaaseen on koottu laista ja työehtosopimuksista tulevat määräykset, sekä täydennetty näitä Teknologiateollisuuden suosituksilla paikallisen luottamuksen rakentamisesta. (oppaat tullaan julkaisemaan tällä sivulla niiden valmistuttua.) Työkalu henkilöstölle ja työnantajalle – Yhteistoiminnan tasomittari Yhteistoiminnan tasomittari on Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n ja Teollisuusliitto ry:n yhdessä suunnittelema työkalu henkilöstön ja työnantajan välisen yhteistoiminnan tason mittaamiseen. Mittaus tehdään työnantajan toimesta, yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Vastaajaryhminä toimivat työntekijät, työntekijöiden luottamushenkilöt, sekä työnantajan edustajat. Rekisteröidy tasomittariin Yhteistyön kehittämistä – Paikallisen sopimisen peli Hyödynnämme Topaasia Oy:n keskustelupeliä yhteistoiminnan osaamisen ja haasteiden kartoittamiseen sekä yhdessä kehittämiseen. Peli ei ole avoimessa käytössä Topaasian palvelun kautta, mutta Teknologiateollisuus voi järjestää ohjatun pelin jäsenyrityksille. Tutustu Topaasiaan Koulutusta ja valmennusta yhteistoimintaosaamisesta Tarjoamme yhteistoimintaosaamisen kehittämiseksi monenlaista koulutusta sekä yhdessä palkansaajajärjestöjen kanssa että Teknologiateollisuus ry:n omana palveluna. Koulutusta ja valmennusta on saatavilla paikallisen sopimisen toteuttamisesta, sekä erilaisista teemoista kuten palkkaus, työaika ja niin edelleen. Lue lisää koulutuksista työsuhdeasioiden tuki Tuki Teknologiateollisuudelta – Työsuhdeneuvonta Teknologiateollisuus ry:n tavoitteena on, että yrityskohtaisen sopimisen mahdollisuudet laajenevat ja ovat yhtenevät riippumatta siitä, perustuuko sopiminen valtakunnallisen vai yrityskohtaiseen työehtosopimukseen. Sopiminen tehdään kuitenkin paikallisesti yrityksessä, joten hyvä yhteistoiminta ja vahva luottamus ovat työmarkkinoiden uudistumisen edellytys. Tarjoamme jäsenyrityksillemme apua yhteistoimintaan ja paikalliseen sopimiseen liittyvissä asioissa. Lisätietoa tästä löydät työsuhdeneuvonnan osiosta. Yhteystiedot Kaipaatko lisätietoa yhteistoiminnasta? Ota yhteyttä! Tulevaisuuden osaaminen ja työ Holappa Sauli Työmarkkina-asiantuntija Teknologiateollisuus ry +358 447889887 sauli.holappa@teknologiateollisuus.fi
Tulevaisuuden osaaminen ja työ Holappa Sauli Työmarkkina-asiantuntija Teknologiateollisuus ry +358 447889887 sauli.holappa@teknologiateollisuus.fi
